Die Stadt Bocholt als familienfreundliches Unternehmen und attraktive Arbeitgeberin sucht für den Fachbereich Organisation und Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Person für die Stelle

Zeitwirtschaft / Personalbetreuung (m/w/d)

Bocholt (73.000 Einwohner) ist das urbane Zentrum im westlichen Münsterland in direkter Nähe zu den Niederlanden. Die Stadt ist Wirtschaftsschwerpunkt in der Region. Als Fahrradstadt und Klimakommune NRW hat sie die besten Bedingungen für eine erfolgreiche Stadtentwicklung im Sinne einer kompakten Stadt der kurzen Wege. Sie verfügt über eine sehr gute mittelständische Wirtschaftsstruktur, ist Einkaufsstadt, besitzt eine gute Wohnqualität in den Stadtteilen und der Innenstadt, hat ein gutes Bildungssystem und ein aktives und attraktives Kultur-, Sport- und Freizeitangebot.

Ihr Aufgabenbereich:

Sie sind verantwortlich für das Zeitwirtschaftsmodul (LOGA).
Sie sind für die Umsetzung der Gleitzeit-, Urlaubs- und Sonderurlaubsregelungen verantwortlich (Zeiterfassung, Urlaubsberechnung und Krankenkontrolle, Einweisung von neuen Beschäftigten in die Zeiterfassung).
Sie pflegen und bereinigen die Daten für die Zeiterfassung (Löschung von Datensätzen, Anlegen von Modellen, Pflege der Datenstruktur).
Sie unterstützen die Leitung des Fachbereichs Organisation und Personal.
Sie kümmern sich im Bereich der Personalbetreuung u. a. um Jubiläen und Verabschiedungen, Organisation der Jubiläums- und Verabschiedungsfeiern, Pensionärstreffen, Beileidsbekundungen, Nachrufe, Glückwünsche, Willkommenskultur.
Sie führen das betriebliche Eingliederungsmanagement (monatliche Abfrage der Langzeiterkrankten, Anschreiben sowie Vorbereitung der Verfahren).
Sie stellen Dienstausweise aus.

Ihr Profil:

Sie verfügen über den Verwaltungslehrgang I oder über eine vergleichbare Qualifikation.

Wir bieten Ihnen:

Eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
Flexible Arbeitszeiten (inkl. lebensphasenorientiertem Arbeiten)
Vorbildliche Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, tarifliche Jahressonderzahlungen, Sportangebote, Gemeinschaftsveranstaltungen)
Ein aktives Gesundheitsmanagement
Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Rahmen der geltenden Regelungen

Bei der Stellenbesetzung werden Bewerbungen von Teilzeitbeschäftigten und Vollzeitbeschäftigten gleichermaßen berücksichtigt. Die Abdeckung der Servicezeiten muss jedoch weitestgehend gewährleistet sein.

Die Stadt Bocholt fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Frauen und Männern ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Peter Bölting, Leiter des Fachbereichs Organisation und Personal (Telefon: 02871 / 953 1010), oder Herr Stefan Tünte, Leiter des Geschäftsbereichs Personalservice und -controlling (Telefon: 02871 / 953 1227), gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal bis zum 11. Mai 2024.