Die Stadt Bocholt als familienfreundliches Unternehmen und attraktive Arbeitgeberin sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Feuerwehr eine Persönlichkeit für die Stelle

Geschäftsbereichsleitung Wachdienst (m/w/d)

Bocholt (73.000 Einwohner) ist das urbane Zentrum im westlichen Münsterland in direkter Nähe zu den Niederlanden. Die Stadt ist Wirtschaftsschwerpunkt in der Region. Als Fahrradstadt und Klimakommune NRW hat sie die besten Bedingungen für eine erfolgreiche Stadtentwicklung im Sinne einer kompakten Stadt der kurzen Wege. Sie verfügt über eine sehr gute mittelständische Wirtschaftsstruktur, ist Einkaufsstadt, besitzt eine gute Wohnqualität in den Stadtteilen und der Innenstadt, hat ein gutes Bildungssystem und ein aktives und attraktives Kultur-, Sport- und Freizeitangebot.

Die Stadt Bocholt unterhält eine Freiwillige Feuerwehr mit 91 hauptamtlichen und rund 290 ehrenamtlichen Feuerwehrangehörigen, sowie 30 Beschäftigten im Rettungsdienst, in der Feuerwehr- und Rettungsdienstakademie und in der Verwaltung. Die Feuerwehr Bocholt ist Dienststelle des vorbeugenden Brandschutzes und führt neben dem Brandschutz auch den Rettungsdienst und Krankentransport durch. Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und kameradschaftliche Zusammenarbeit auch mit den ehrenamtlichen Kräften der Feuerwehr werden vorausgesetzt.

Ihr Aufgabenbereich

Sie leiten den Geschäftsbereich Wachdienst und koordinieren die damit verbundenen fachlichen und organisatorischen Aufgaben.
Sie führen und motivieren Ihre Beschäftigten und fördern deren berufliche Weiterentwicklung.
Die Sicherstellung der täglichen Personalstärke im Brandschutz und Rettungsdienst sowie die Koordination der drei Dienstgruppen liegen in Ihrer Verantwortung.
Sie erstellen Dienstpläne für unterschiedliche Führungsebenen nach den Vorgaben der Fachbereichsleitung.
Sie koordinieren und überwachen die Geschäftsabläufe sowie die Entwicklung von Vorgaben und Prozessabläufen.
Sie steuern den Rettungsdienst und Krankentransport und stimmen dessen Abläufe mit dem Kreis Borken ab. Hierzu zählen insbesondere Materiallager, Medizinproduktesicherheit, Desinfektion und Hygiene, Praxisanleitung sowie Standardeinsatzregeln.
Die Betreuung des Beschwerdemanagements gehört zu ihrem Aufgabenbereich,
Als Ansprechperson stehen Sie dem Gebäudemanagement sowie anderen Behörden und Institutionen zur Verfügung.
Sie betreuen und überwachen die Personalsoftware sowie die Mitwirkung an der inneren Organisation des Fachbereichs.

Zu Ihren einsatzbezogenen Aufgaben gehören:

Einsatzleitung sowie Übernahme des Einsatzführungsdienstes „B“ als obere Führungsebene der Feuerwehr Bocholt
Mitwirkung als Stabsmitglied in einer Technischen Einsatzleitung
Vertretung der Leitung der Feuerwehr als Verbindungsbeamtin bzw. Verbindungsbeamter im kommunalen Krisenstab und im Stab für außergewöhnliche Ereignisse (SAE)

Aufgabenänderungen bleiben vorbehalten.

Ihr Profil

Beamtenrechtliche Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des feuerwehrtechnischen Dienstes
Erfahrung als Einsatzleiterin bzw. Einsatzleiter (mind. in Führungsstufe B), in der Führung medizinischer Einsatzlagen, als Organisatorische Leiterin bzw. Organisatorischer Leiter Rettungsdienst sowie in einer Führungsfunktion.
Rettungsdiensterfahrung als Rettungsassistentin bzw. Rettungsassistent, idealerweise als Notfallsanitäterin bzw. Notfallsanitäter
Ausgeprägte Affinität zum Rettungsdienst sowie die Bereitschaft, Entwicklungen aktiv mitzugestalten
Führungskompetenz, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Stressresistenz
Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie situationsgerechtes Handeln im Umgang mit Verwaltung, Organisation und externen Ansprechpersonen
Entscheidungsfähigkeit auch unter hoher psychischer und physischer Belastung
Bereitschaft zur Teilnahme an Einsatzführungsaufgaben in Rufbereitschaft sowie zur Mitwirkung innerhalb der Feuerwehr Bocholt, ggf. auch ehrenamtlich
Uneingeschränkte körperliche Tauglichkeit nach G 26/3 und zum Führen von Einsatzfahrzeugen
Wohnsitz in Bocholt oder Umgebung wünschenswert

Wir bieten Ihnen

Eine leistungsgerechte Vergütung nach Besoldungsgruppe A 12 LBesG
Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
Perspektive zur personellen Weiterentwicklung der Stelle
Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Rahmen der geltenden Regelungen
Vorbildliche Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, tarifliche Jahressonderzahlungen, Sportangebote, Gemeinschaftsveranstaltungen)
Ein aktives Gesundheitsmanagement
Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
Möglichkeit des Jobrad-Leasings

Bei der Stellenbesetzung werden Bewerbungen von Teilzeitbeschäftigten und Vollzeitbeschäftigten gleichermaßen berücksichtigt.

Die Stadt Bocholt fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Frauen und Männern ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Für weitere Auskünfte und Rückfragen stehen Ihnen folgende Ansprechpersonen zur Verfügung:

Zu Aufgaben / Inhalt der Stelle:

Leiter der Feuerwehr, Dirk Arping

Tel: 02871 953-2024 | E-Mail: Dirk.Arping@bocholt.de

Zum Bewerbungsverfahren:

Leiter des Fachbereichs Organisation und Personal, Peter Bölting

Tel: 02871 953-1010 | E-Mail: Peter.Boelting@bocholt.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal bis zum 01.12.2026.