Die Stadt Bocholt als familienfreundliches Unternehmen und attraktive Arbeitgeberin sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Soziales eine Persönlichkeit für die Stelle

Koordinator/in der städtischen Unterbringung (Obdachlose und Geflüchtete) und Projektplanung kommunaler Integrationsleistungen (m/w/d)

Bocholt (73.000 Einwohner) ist das urbane Zentrum im westlichen Münsterland in direkter Nähe zu den Niederlanden. Die Stadt ist Wirtschaftsschwerpunkt in der Region. Als Fahrradstadt und Klimakommune NRW hat sie die besten Bedingungen für eine erfolgreiche Stadtentwicklung im Sinne einer kompakten Stadt der kurzen Wege. Sie verfügt über eine sehr gute mittelständische Wirtschaftsstruktur, ist Einkaufsstadt, besitzt eine gute Wohnqualität in den Stadtteilen und der Innenstadt, hat ein gutes Bildungssystem und ein aktives und attraktives Kultur-, Sport- und Freizeitangebot.

Ihr Aufgabenbereich:

Strategische Steuerung der Unterbringung von geflüchteten und obdachlosen Menschen:

Sie übernehmen die Koordination und Organisation der Flüchtlingsunterbringung/ Wohnraumbelegung in enger Abstimmung mit dem Wohnraummanagement und der Sozialbetreuung
Sie koordinieren die An- und Abwesenheitskontrolle der Personen in den städtischen Unterkünften
Sie erstellen das Reporting über die Belegung der jeweiligen Unterkünfte und pflegen das Dashboard
Sie kooperieren mit anderen Fachdiensten (z. B. Schuldnerberatung, Drogenberatung, Fachbereich Jugend und Familie sowie Schule und Sport) und Bildungsträgern
Sie realisieren die Koordination und Begleitung ehrenamtlicher Helferinnen und Helfer in den Einrichtungen sowie die Koordination von Integrationsleistungen (z.B. Sprach- und Integrationskurse)
Sie entscheiden über Neuanmietung von dezentralem Wohnraum in enger Abstimmung mit dem trägerseitigem Wohnraummanagement und zu beteiligenden Einheiten der Stadtverwaltung (Stadtplanung, Strategische Sozialraumplanung, Grundstücks- und Bodenwirtschaft sowie Gebäudewirtschaft Bocholt)
Sie übernehmen die Anmietung von Wohnraum und Führung von Vertragsverhandlungen mit Vermietern sowie Kündigung etwaiger Mietverhältnisse anhand der aktuellen Belegungszahlen und möglicher Entwicklungen in enger Abstimmung mit dem Wohnraummanagement
Sie verantworten die Administration von Einrichtungen, Instandhaltung und Instandsetzung des städtischen Wohnraums und der dazugehörigen Außenanlagen sowie die Beschaffung von Inventar und Dienstleistungen in enger Abstimmung mit der Sozialbetreuung/ den Hausmeistern
Sie nehmen die fachliche Steuerung der Sozialbetreuung obdachloser und geflüchteter Menschen wahr
Sie sind Ansprechperson für bürgerschaftliche Fragen, Anregungen und Belange in Bezug auf die städtische Unterbringung geflüchteter Menschen. Sie stellen sicher, dass die jeweiligen Anliegen an den zuständigen Bereich weitergeleitet werden und befinden sich im engen Austausch mit den anderen betroffenen Facheinheiten über deren Beantwortung. Sie organisieren Informations- und Beteiligungsformate für Bürgerinnen und Bürger

Integrationskonzept Geflüchtete

Sie verantworten die Projektplanung und –entwicklung im Hinblick auf kommunale Integrationsleistungen
Sie begleiten das Konzept und entwickeln dieses weiter
Sie erarbeiten Konzepte und Drittmittelförderungen

Sie kommunizieren mit der Geschäftsbereichsleitung, der Fachbereichsleitung, den beteiligten Fachbereichen, den Mitgliedern des Ausschusses und des Integrationsrates sowie den beteiligten Netzwerkpartnern

Sie realisieren Ausschreibung, Controlling und Evaluierung der Vertragsgestaltungen mit Dritten aufgrund der Unterbringung und Betreuung obdachloser und geflüchteter Menschen

Sicherstellung der wirtschaftlichen Umsetzung, Nachhaltung und Controlling möglicher und bestehender Verträge mit Dritte

Ihr Profil:

Sofern Sie nicht über alle Kenntnisse verfügen, die Bereitschaft, sich diese anzueignen
Ein erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder Befähigung für die beamtenrechtliche Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
Fachbezogene Softwarekenntnisse (Finanz+, OPEN Prosoz, Excel)
Kenntnisse der jeweiligen Buchungssystematik im kommunalen Haushalt
Geschick im Umgang mit Menschen und das zur Aufgabenerfüllung notwendige Beziehungsverhalten
Zur Aufgabenerfüllung notwendige Persönlichkeitsmerkmale wie Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit, Sorgfalt, Zuverlässigkeit, Organisationsgeschick, Entscheidungsbereitschaft und Lernbereitschaft
Fähigkeiten in der strategischen sowie konzeptionellen Arbeit

Wir bieten Ihnen:

Eine leistungsgerechte Vergütung der Entgeltgruppe 10 TVöD, S 15 SuE TVöD bzw. A 11 LBesG NRW
Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
Flexible Arbeitszeiten (inkl. lebensphasenorientiertem Arbeiten)
Vorbildliche Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, tarifliche Jahressonderzahlungen, Sportangebote, Gemeinschaftsveranstaltungen)
Ein aktives Gesundheitsmanagement
Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Rahmen der geltenden Regelungen

Bei der Stellenbesetzung werden Bewerbungen von Teilzeitbeschäftigten und Vollzeitbeschäftigten gleichermaßen berücksichtigt.

Die Stadt Bocholt fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Frauen und Männern ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Tina Papenkort, Leiterin des Geschäftsbereichs Integration / Soziale Leistungen und Wohnen (Telefon: 02871 / 953 2336) oder Frau Anke Essing, Mitarbeiterin des Geschäftsbereichs Personalentwicklung und -marketing (Telefon: 02871 / 953 1230), gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal bis zum 4. Mai 2024.