Die Stadt Bocholt als familienfreundliches Unternehmen und attraktive Arbeitgeberin sucht für den Fachbereich Recht und Vergabe zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Persönlichkeit für die Stelle

Fachbereichsleitung Recht und Vergabe (m/w/d)

Bocholt (73.000 Einwohner) ist das urbane Zentrum im westlichen Münsterland in direkter Nähe zu den Niederlanden. Die Stadt ist Wirtschaftsschwerpunkt in der Region. Als Fahrradstadt und Klimakommune NRW hat sie die besten Bedingungen für eine erfolgreiche Stadtentwicklung im Sinne einer kompakten Stadt der kurzen Wege. Sie verfügt über eine sehr gute mittelständische Wirtschaftsstruktur, ist Einkaufsstadt, besitzt eine gute Wohnqualität in den Stadtteilen und der Innenstadt, hat ein gutes Bildungssystem und ein aktives und attraktives Kultur-, Sport- und Freizeitangebot.

Das Auswahlverfahren ist für den 13. Juli 2026 vorgesehen.

Ihr Aufgabenbereich:

Rechtsberatung in allen Bereichen des kommunalen Zuständigkeitsspektrums, insbes. Verwaltungsrecht, Kommunalrecht, Sozialrecht, Zivilrecht, Vergaberecht. Die Rechtsberatung erfolgt für den Bürgermeister, die Beigeordneten und alle städtischen Dienststellen durch rechtl. Stellungnahmen / Gutachten, Mitwirkung an Besprechungen / Beratungen sowie Teilnahme an Rats- und Ausschusssitzungen,
Mitwirkung an Vertragsverhandlungen, insbesondere bei komplexen öffentlich-rechtlichen, zivilrechtlichen, IT- und vergaberechtlichen Vertragsgestaltungen,
rechtliche Begleitung und Beratung zum verantwortungsvollen Einsatz Künstlicher Intelligenz in der Verwaltung im Allgemeinen und der Rechtsberatung im Speziellen,
rechtliche Begleitung der digitalen Transformation der Stadtverwaltung, insbesondere bei der Einführung und Weiterentwicklung digitaler Verwaltungsverfahren, elektronischer Aktenführung, digitaler Beteiligungs- und Entscheidungsprozesse sowie datenbasierter Verwaltungsarbeit,
eigenständige Prozessführung für die Stadt, sofern kein Anwaltszwang besteht, ansonsten in enger Kooperation mit den mandatierten Anwälten,
Leitung des Fachbereichs einschließlich Personalführung, Organisationsentwicklung und Förderung einer modernen, serviceorientierten und digital kompetenten Rechtsberatung
Mitwirkung an der Referendarausbildung

Ihr Profil:

Erfolgreicher Abschluss der zweiten juristischen Staatsprüfung,
vorzugsweise verfügen Sie bereits über Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung und in der Prozessführung vor den Gerichten,
Sie haben Interesse an allen im kommunalen Alltag auftretenden Rechtsfragen und bringen die Bereitschaft mit, sich auch in neue, interdisziplinäre Themenfelder einzuarbeiten,
Sie verfügen über ein gutes Verständnis für die Anforderungen an digitales Verwaltungshandeln und die rechtlichen Rahmenbedingungen moderner Verwaltungsprozesse,
Sie haben Interesse an den Chancen und Grenzen des Einsatzes künstlicher Intelligenz in der öffentlichen Verwaltung und bringen die Bereitschaft mit, deren Einsatz rechtlich, ethisch und organisatorisch verantwortungsvoll mitzugestalten,
Sie sind in der Lage, komplexe rechtliche Sachverhalte verständlich, lösungsorientiert und adressatengerecht aufzubereiten – auch an der Schnittstelle von Recht, Organisation und Politik,
Sie zeichnen sich durch sicheres und kommunikatives Auftreten im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern, politischen Gremien, Verwaltungsleitung und städtischen Dienststellen aus,
Sie bringen ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Gestaltungswillen mit,
Sie verfügen über eine strukturierte, sorgfältige und zugleich pragmatische Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, Veränderungsprozesse aktiv zu begleiten.

Wir bieten Ihnen:

Eine leistungsgerechte Vergütung nach der Besoldungsgruppe A 15 LBesG NRW bzw. der Entgeltgruppe 15 TVöD
Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
Flexible Arbeitszeiten (inkl. lebensphasenorientiertem Arbeiten) und vielseitige Möglichkeiten zur Vereinbarung von Familie und Beruf
Vorbildliche Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, tarifliche Jahressonderzahlungen, Sportangebote, Gemeinschaftsveranstaltungen)
Ein aktives Gesundheitsmanagement
Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten

Bei der Stellenbesetzung werden Bewerbungen von Teilzeitbeschäftigten und Vollzeitbeschäftigten gleichermaßen berücksichtigt.

Die Stadt Bocholt fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Frauen und Männern ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Für weitere Auskünfte und Rückfragen stehen Ihnen die folgenden Ansprechpersonen zur Verfügung:

Erster Stadtrat, Björn Volmering

Tel: 02871 953-2000 | E-Mail: Bjoern.Volmering@bocholt.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal bis zum 7. Juli 2026.