Die Stadt Bocholt als familienfreundliches Unternehmen und attraktive Arbeitgeberin sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Feuerwehr mehrere Persönlichkeiten für die Stelle

Oberbrandmeister/in (m/w/d)

Bocholt (73.000 Einwohner) ist das urbane Zentrum im westlichen Münsterland in direkter Nähe zu den Niederlanden. Die Stadt ist Wirtschaftsschwerpunkt in der Region. Als Fahrradstadt und Klimakommune NRW hat sie die besten Bedingungen für eine erfolgreiche Stadtentwicklung im Sinne einer kompakten Stadt der kurzen Wege. Sie verfügt über eine sehr gute mittelständische Wirtschaftsstruktur, ist Einkaufsstadt, besitzt eine gute Wohnqualität in den Stadtteilen und der Innenstadt, hat ein gutes Bildungssystem und ein aktives und attraktives Kultur-, Sport- und Freizeitangebot.

Die Stadt Bocholt unterhält eine Freiwillige Feuerwehr mit 91 hauptamtlichen und rund 290 ehrenamtlichen Feuerwehrangehörigen, sowie 30 Beschäftigten im Rettungsdienst, in der Feuerwehr- und Rettungsdienstakademie und in der Verwaltung. Die Feuerwehr Bocholt ist Dienststelle des vorbeugenden Brandschutzes und führt neben dem Brandschutz auch den Rettungsdienst und Krankentransport durch. Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und kameradschaftliche Zusammenarbeit auch mit den ehrenamtlichen Kräften der Feuerwehr werden vorausgesetzt.

Ihr Aufgabenbereich

Sie übernehmen ein anspruchsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet im Bereich der Einsatzdienste Brandschutz, technische Hilfeleistung und Rettungsdienst
Sie sind für die ständige Aufrechterhaltung der Einsatzbereitschaft der Feuerwehr und des Rettungsdienstes zuständig
Sie nehmen Aufgaben im Innendienst wahr: Geräteprüfung, Instandhaltung und Instandsetzung der feuerwehrtechnischen Ausrüstung in den Werkstätten der Feuerwehr Bocholt

Ihr Profil

Befähigung für die Laufbahngruppe 1.2 des feuerwehrtechnischen Dienstes
- wünschenswert ist zudem eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Notfallsanitäter/in
körperliche Leistungsfähigkeit und uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit einschließlich G 26.3 und G 42
Fahrerlaubnis der Klasse C bzw. CE
Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Motivation
physische und psychische Belastbarkeit
Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
hohe soziale Kompetenz bei ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägtem Einfühlungsvermögen
Bereitschaft zur Arbeit im Schicht- und Wochenenddienst sowie an Feiertagen

Wir bieten Ihnen

Eine leistungsgerechte Vergütung nach Besoldungsgruppe A 8 LBesG NRW
Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in überwiegend 24-Stunden-Schichten
Eine Verwendung sowohl im Brandschutz- als auch im Rettungsdienst
Einen krisen- und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einer modernen Feuer- und Rettungswache
Individuelle und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten - auch durch die eigene Feuerwehr- und Rettungsakademie
Ein breit aufgestelltes betriebliches Gesundheitsmanagement - mit abgestimmten Dienstsportmöglichkeiten, Gesundheitskursen und Gesundheitstagen
Ein schlagkräftiges, gut ausgebildetes und motiviertes Team
Die Chance, berufsbegleitend die Ausbildung zum/zur Notfallsanitäter/in an der hauseigenen Akademie zu absolvieren. Dies eröffnet u. a. die Möglichkeit, sich danach betriebsintern auf vakante rettungsdienstliche Stellen mit der Wertigkeit A 9 LBesG NRW zu bewerben.

Bei der Stellenbesetzung werden Bewerbungen von Teilzeitbeschäftigten und Vollzeitbeschäftigten gleichermaßen berücksichtigt.

Die Stadt Bocholt fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Frauen und Männern ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Jörg Telaar (Telefon: 02871 / 2103 110) oder Frau Anke Essing, Mitarbeiterin des Geschäftsbereichs Personalentwicklung und -marketing (Telefon: 02871 / 953 1230), gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal bis zum 20. Juli 2024.