Bewirb dich jetzt für einen Ausbildungsplatz zum 01.09.2026 als
Notfallsanitäter/in (m/w/d)
Was bieten wir dir?
- Eine 3-jährige Ausbildung mit einer optimalen Verbindung von Theorie & Praxis
- Eine krisensichere Beschäftigung
- Arbeiten in einem engagierten und offenen Team (mit vielen Teamaktionen)
- Eine attraktive Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag (aktuell: 1.340,69 € im 1. Ausbildungsjahr)
- Einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen (+ weitere Feier- und Brauchtumstage)
- Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement (Sportevents, Kochkurse, Gesundheitstage und vieles mehr)
- Individuelle Betreuung durch engagierte Ausbildungsverantwortliche
- Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
Ausführliche Infos findest du hier.
Was wünschen wir uns von dir?
- Einen Hauptschulabschluss mit abgeschlossener Berufsausbildung von mindestens zweijähriger Dauer oder einen mittleren Bildungsabschluss
- Belastbarkeit: Hektik? Druck? Du behältst einen klaren Kopf
- Teamfähigkeit: Alleine stark – im Team unschlagbar
- Entscheidungsfähigkeit: Du denkst mit, triffst Entscheidungen und stehst dafür ein
- Flexibilität: Jeder Tag ist anders – und genau das findest du spannend
- Verantwortungsbewusstsein: Du übernimmst Verantwortung, wenn es darauf ankommt – im Einsatz bist du die erste Ansprechperson für Menschen in medizinischen Notsituationen
- Motivationsschreiben (warum möchtest du deine Ausbildung bei uns beginnen?)
- Lebenslauf
- Die letzten beiden Zeugnisse der allgemeinbildenden Schule
- ggf. relevante Zeugnisse nach Schulabschluss
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung bis zum 31. August 2025 mit folgenden Unterlagen:
Für weitere Auskünfte und Rückfragen stehen folgende Ansprechpersonen gerne zur Verfügung:
Zu Aufgaben / Inhalten der Ausbildung:
Geschäftsbereichsleiter Aus- und Fortbildung der Feuerwehr, Dirk Vriesen
Tel: 02871 953-2473| E-Mail: dirk.vriesen@bocholt.de
Zum Bewerbungsverfahren:
Ausbildungsleiterin, Eva Telahr
Tel: 02871 953-1231 | E-Mail: eva.telahr@bocholt.de
Die Stadt Bocholt fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.
